非上市公司内部员工虚拟股权认购协议

股权认购（配股）协议甲方（单位）：青岛xxxxx有限公司乙方（员工）：青岛xxxxx有限公司为激励公司重要业务、管理、技术岗位员工，拟向部分重要岗位员工发行内部员工虚拟股权，让重要业务、技术、管理团队

股权认购（配股）协议 甲方（单位）：青岛xxxxx有限公司 乙方（员工）： 青岛xxxxx有限公司为激励公司重要业务、管理、技术岗位员工，拟向部 分重要岗位员工发行内部员工虚拟股权，让重要业务、技术、管理团队成员一起 分享公司经营成果。甲乙双方经协商形成如下认购协议，以资共同遵守： 一、 认购资格 1、在公司连续工作超过1年，为公司发展做出了突出贡献，愿意继续在公 司长久、稳定发展的正式员工。 2、对公司忠诚，积极上进，工作能力突出，认同公司文化，愿意在公司长 久、稳定发展的业务、技术、管理员工。 3、公司股东会认为对公司发展特别重要，需要进行虚拟股权激励的重要岗 位的员工。 二、认购价格 公司首次发行内部员工虚拟股权的价格为 元/股，后期公司会根据净资 产、负债、每股净价值等因素对发行价格进行调整。 三、 认购数量 1、年收入15万以下员工可根据自身意愿决定是否认购内部虚拟股，如决 定认购每年最低认购数量为1万股，每年最多认购数量5万股。 2、年收入15万以上员工可与甲方签订自动认购协议，每年可自动认购年 总收入10-30%的虚拟股份，认购价格按照认购时的价格执行，认购比例依据签 订的《自动认购协议》执行，乙方授权甲方依照《自动认购协议》的约定将相应 资金从乙方工资性等收入中直接划扣到其虚拟股权账户中。 3、甲方有权根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质、工作态度、企业 忠诚度等因素综合评定乙方的认购资格，授予或取消，提升或降低其认购内部虚 拟股的资格。 四、甲方在支付乙方工资、奖金、提成外，将每年净利润的一定比例用于 对虚拟股权股股东的分红，具体细则如下：