培养响应力，发挥领导力——支行综合办公室经理竞聘演讲稿的创作与呈现

培养响应力，发挥领导力——支行综合办公室经理竞聘演讲稿的创作与呈现：大家好！我是来自XX支行的综合办公室经理XXX。很荣幸能够站在这里，参加竞聘演讲的比拼。今天的主题是“培养响应力，发挥领导力——支行

培养响应力，发挥领导力——支行综合办公室经理竞聘演讲稿 的创作与呈现： 大家好！我是来自XX支行的综合办公室经理XXX。很荣幸能够站 在这里，参加竞聘演讲的比拼。今天的主题是“培养响应力，发挥领 导力——支行综合办公室经理竞聘演讲稿的创作与呈现”，下面请听 我慢慢道来。 一、培养响应力，是一项必须具备的领导素质 在一个竞争日益加剧的时代，作为一名综合办公室经理，我们需 要有一种领导素质——响应力。响应力是一种个体、组织、环境和行 业之间相互作用的能力。它是指一个人在面对变化时，能够快速反 应、立即调整，并做出正确的决策和行动。 在面对各种复杂的挑战和困难时，我们需要有强大的响应力，才 能够应对变化，经受住考验。无论是如何推进落实上级或公司的工 作，还是与客户之间的沟通，我们都需要拥有一定的响应能力。因 此，提高响应力是一项必须具备的领导素质。 二、如何培养响应力 1. 注重信息收集和处理能力 第1 页共 4页