公司的奖金制度

公司的奖金制度通常是根据公司的业绩表现和个人的贡献来设定的。以下是一些常见的奖金制度：1. 业绩奖金：公司根据团队或个人的绩效目标的达成程度来发放奖金。这可以是销售额、利润、市场份额等指标的达成度。2