行政人力资源工作职责（三篇）

行政人力资源工作职责通常包括以下内容：1. 招聘与招聘策略：根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试候选人，并与部门负责人协商确定录用人选。2. 培训与发展：负责制定员工培训计划，组织