2010年高级人力资源管理师考点：薪酬设计

2010年高级人力资源管理师考点：薪酬设计职位分析：结合公司经营目标，公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上，明确部门职能和职位关系，人力资源部和各部门主管合作编写职位说明书。　　职位评价：比较企业