2023年北京市劳动关系协调员练习题十及答案

2023年北京市劳动关系协调员练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、用人单位劳动标准要符合()的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和