人力资源助理工作职责具体内容

人力资源助理工作职责具体内容 　　人力资源助理工作职责1　　1、贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化;　　2、人才梯队建设，建立高潜员工、管理储备的内部培养机