老化团队的五个突破口

老化团队的五个突破口 对于处于老化状态的团队，选择哪个突破口能够解决问题？第一个突破口：做思想工作。第二个突破口：更换新人。第三个突破口：引进先进的管理方法。第四个突破口：使用“空降兵” 。第五个突破