KPI绩效指标-人寿公司绩效管理与KPI分析40页 精品

- 绩效管理与KPI分析 - 步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异步骤二、这些差异真的很重要吗？步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异？步骤四、造成差异的原因是技巧