24公司人才培养和晋升制度、公司奖罚制度

公司人才培养和晋升制度第一章总则第一条目的建立和完善人才培养机制，通过制定有效的关键 岗位继任者和后备人才甄选计划，为企业可持续发展 提供人力资本。第二条原则坚持“内部培养为主，外部引进为辅〃的培养原