精选妇女工作综合目标评核制度

妇女工作综合目标评核制度 一、职能工作（85分） 1、争取党委（组）每年召开一次专题办公会议，研究解决本地妇女儿童工作中的1－2个重大问题。（5分） 2、坚持党建带妇建的

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 妇女工作综合目标评核制度 一、职能工作（85分） 1、争取党委（组）每年召开一次专题办公会议，研究解决本地 妇女儿童工作中的1－2个重大问题。（5分） 2、坚持党建带妇建的原则，把“党建带妇建”工作纳入各级党 组织建设的总体部署，切实解决基层妇联组织在干部配备、经费保障、 阵地建设等方面存在的困难和问题。（5分） 3、妇女组织健全，各项制度完善，活动开展经常化，且记录完 整、详细、规范。（4分） 4、村妇代会主任待遇落实。按县委文件要求“村副职不低于村 主职干部80%的比例”落实村妇代会主任工资待遇。（3分） 5、深入开展“喜迎十八大，巾帼创新业”创先争优主题实践活 动，及时发现、培养创先争优典型，全年不少于5名。（6分） 6、实施“妇女成才支持行动”，做好女干部、女大学生村官的 培养选拔和发展女党员工作，建立妇女人才库，女后备干部占后备干 部总数的25%以上。（3分） 7、抓住推进农村（社区）党员服务中心“五务合一”全覆盖的 机遇，管好用活“妇女之家”，全年开展活动不少于2次。（3分） 8、每年至少召开一次妇儿工委全会，研究解决本地实施《两个 规划》中妇女儿童重难点问题。（2分） 13 第页共页