维修工年度工作考评表

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维修工年度员工工作考评表 姓名：部门：职位：评价人： 评价尺度： 1.×100%~90%;2.×90%~80%;3.× 优秀：标准分（）称职：标准分（）基本称职：标准分 80%~60%;4.×60%~0%; （）不称职：标准分（）（注：考核分保留一位小数）。 平均 自评 部 门 考 标准 考核指标 考核项目 得分 分 评 分 分 5 1．忠诚敬业，主动照料商家，服从工作安排，态度端正。 4 2．维护公司利益，热爱本职工作，进取心较强。 4 3．认同企业文化及公司价值观，具备团队协作精神。 品德 (25分) 4 4．坚持原则，秉公办事，不为个人及商家谋私利。 4 5．正直无私，在实际工作能够做到传、帮、带。 4 6．尊敬领导，团结同事，遵守公司各项规章制度。 4 1．利用专业知识，可以解决物业设施设备的常见问题。 2．对安全、电气、设施设备等突发事件有一定的预见性，同时能够 4 进行初步处理。 能力 5 3．能够学会新的专业知识，在实际工作中有一些创新。 (25分) 4 4．能够在工作上和相关部门保持协作，善于和商家、消费者沟通。 4 5．工作关系较为融洽，善于进行团队合作。 4 6．能够接受不同意见，积极为部门、公司提出合理化建议。 5 1．是否积极主动学习，了解新的专业技术和管理知识。 5 2．遵守公司作息时间及部门根据工作需要临时调整的工作时间。 勤奋 (20分) 5 3．是否按时、保质、保量完成部门布置的各项任务。 5 4．是否对商家的装修工作进行了及时的指导与协调。 5 1．安全作业、安全用电、消防隐患、设施设备隐患的排查工作。 5 2．对商家装修的指导、协调、监督工作。 5 3．所辖区域设施设备的完好情况，漏水等应急事件的处理情况。 业绩 (30分) 5 4．工作执行情况，工作完成时效，信息反馈情况。 5 5．专业技能的学习进步情况，维修记录、物业档案的建立情况。 5 6.修旧利废、节能降耗情况，工用具使用情况。 100 合计 评语：