招聘人员应该注意的基本礼仪九个要点

招聘人员应该注意的基本礼仪九个要点 　　很多公司在做人事招聘工作时，多数注重求职人员的职业礼仪，但是招聘主管或公司高层人员在招聘方面的礼仪却很少有关注，前面我给大家分享过“唐骏的招聘”，其中讲到

招聘人员应该注意的基本礼仪九个要点 很多公司在做人事招聘工作时，多数注重求职人员的 职业礼仪，但是招聘主管或公司高层人员在招聘方面的礼仪却很 “” 少有关注，前面我给大家分享过唐骏的招聘，其中讲到，通常我 们在面试别人的时候，也在被别人所面试。所以招聘人员的礼仪 很是重要，他代表着一个公司对外的形象。在这里和大家分享一 下招聘人员应该注意的基本礼仪。 12 、提前天电话与求职者确定面试时间； 2 、面试环境注意安静、封闭，避免在面谈期间接听手机或座 机； 3 、招聘人员应着正装，佩戴工作牌，面谈前要礼貌简单介绍 自己； 4 、面试中，招聘主管不可藐视求职人员，更不可讥笑或批评 求职人员回答的问题； 5 、对于所有来公司应聘人员倒杯水，不但可以让应聘人员解 渴，而且让应聘人员对公司留下美好印象； 6 、如果需要相关部门主管或领导复试，需要与应聘人员及相 关人员确定时间，再进行下一轮的复试； 7 、注意时间管理。我们在要求应聘人员不要迟到的情况下， 自己也要做到按时开始面试，不要因其他公务而延误面试时间； 8 、控制面试时间的长短，不要太长，也不可太短。太长，有 时不是应聘人员在说而是招聘人员在滔滔不绝；太短，让应聘者