公司职业卫生检查与奖惩制度

公司职业卫生检查与奖惩制度一、引言职业卫生是指在工作环境中维护和改善工人身体和心理健康的一系列措施和工作方法。它的目标是防止和减少工作岗位对工人健康的危害，提高工作环境的质量和安全性。职业卫生的工作可

公司职业卫生检查与奖惩制度 一、引言 职业卫生是指在工作环境中维护和改善工人身体和心理健康 的一系列措施和工作方法。它的目标是防止和减少工作岗位对工 人健康的危害，提高工作环境的质量和安全性。职业卫生的工作 可以有效地提高员工的生产率和质量，降低职业病的发生率，保 障员工的健康和生命安全。为了确保公司职业卫生管理的有效性 和可持续发展，需要建立相应的检查与奖惩制度。 二、职业卫生检查制度 1. 检查机构和人员 公司应设立职业卫生检查机构和配备专业的职业卫生检查人 员，确保职业卫生检查的专业性和权威性。 2. 检查频次和方式 公司应制定职业卫生检查的频次和方式，包括定期检查和不 定期抽查。定期检查应根据不同工作岗位的特点和职业危害的程 度确定，一般为每年一次。不定期抽查应根据实际情况进行，着 重对重点岗位和易产生职业危害的工作环节进行检查。 3. 检查内容 职业卫生检查的内容包括但不限于以下几个方面： -工作环境监测：对工作场所的噪音、粉尘、有害气体等进 行定期监测，确保工作环境符合国家标准和相关要求。 -职业危害因素评估：对工作岗位可能存在的职业危害进行 第1 页共 3页