年假不能抵离职通知期

年假不能抵离职通知期 　　年假不能抵离职通知期　　最后，年假不能抵离职通知期的问题也需要根据具体的合同条款来确定。在某些情况下，员工可以在离职期间使用年假来抵消通知期的时间。但是，这种做法需要符合合同