管理制度-员工绩效考核制度1 精品002

绩效管理制度目的公平公正的评价公司各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；帮助公司建立一个有效的双向沟通平台，建立考核反馈机制，提高员工素质个人绩效。规范管理流程，使其制度化、规范化。职责行政部职责