2023内蒙古事业单位联考招聘1207人公共基础共200题难易度冲刺试卷含解析

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20231207 内蒙古事业单位联考招聘（人）（公共基础共 200 题）难、易度冲刺试卷含解析 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点 松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是 （）。 A：管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通 B：单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法 C：单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理 D：工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况 正确答案选项：C 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项错误，C项正确，管理层次是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度 是指一名管理者能够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系，加大 管理幅度，管理层次就少；减少管理幅度，管理层次就多。如果管理幅度太宽，管 理层次太少，则使组织事务过分集中于少数领导，疲于应付，并且控制较松，会出 现指挥不力的现象；如果管理层次太多，管理幅度太窄，则管理方面投入的精力和 资金会增多，组织内部信息在垂直向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解，组织 工作效率低下。