2024年支行工会下半年工作计划

2024年支行工会下半年工作计划一、目标和导向1.1 目标：通过工会活动促进员工团结，增进员工福利，提高员工工作积极性和满意度。1.2 导向：以员工需求为导向，关注员工关切，积极推动员工积极参与工会活

2024年支行工会下半年工作计划 一、目标和导向 1.1目标：通过工会活动促进员工团结，增进员工福利，提高 员工工作积极性和满意度。 1.2导向：以员工需求为导向，关注员工关切，积极推动员工 积极参与工会活动，提供优质服务。 二、重点工作 2.1积极组织员工活动 2.1.1组织夏季户外运动会：举办趣味组队比赛，增进员工之 间的交流和合作。 2.1.2开展员工技能培训班：根据员工需求，组织相关培训， 提高员工的专业知识和技能。 2.1.3组织文化活动：举办员工聚餐、文化沙龙等活动，增进 员工之间的感情和凝聚力。 2.2关注员工权益 2.2.1努力争取员工福利待遇的提高：与上级工会协商，争取 提高员工的福利待遇，如带薪年假、加班费等。 2.2.2维护员工合法权益：及时跟踪员工工资、奖金等发放情 况，发现问题及时与人力资源部门沟通解决。 2.2.3组织员工健康体检：与医疗机构合作，为员工提供免费 或者优惠的健康体检服务。 2.3支援员工发展 第1页共4页