培训专员求职的自我评价

培训专员求职的自我评价　　1、熟悉企业人力资源管理各大模块管理理论和实际操作技能及人力资源管理体系的建立；　　2、依据公司实际情况建立培训体系，并根据公司未来发展和现状制定相关培训计划，并实施与评估，