部门绩效考核方案模板

部门绩效考核方案模板 部门绩效考核方案模板1　为了保证公司在销售上的连贯性和公司形象的整体性，考虑有效销售激励制度的完整性，以及员工的稳定性，同时为更好激励员工高效地工作和创造良好的企业文化氛围，特

部门绩效考核方案模板 部门绩效考核方案模板1 为了保证公司在销售上的连贯性和公司形象的整体性，考虑有效销 售激励制度的完整性，以及员工的稳定性，同时为更好激励员工高效地 工作和创造良好的企业文化氛围，特制定本草案。 一、薪酬体系： 1、薪酬组成结构： 1、1基本工资+补贴+销售奖金; 1、2本地员工增加交通补贴;外派员工公司安排住宿增加异地工作 补贴，但不享受交通补贴; 1、3非经济性报酬：在工作方面提供员工参加有兴趣工作、参与企 业管理;企业方面让员工有实现价值的机会;关怀员工个人生活，有公司 如家感觉。 2、基本工资标准： 一级置业顾问：800元/月 二级置业顾问：650元/月 三级置业顾问：500元/月