公路行业开展知荣辱树行业文明新形象浅见[修改版]

第一篇：公路行业开展知荣辱 树行业文明新形象浅见知荣辱 树行业文明新形象　今年是“十一五”规划的开局之年，也是我省公路行业体制机制改革的深化年、转折年、关键年。芒市公路管理总段如何将过去广泛开展的“路

第一篇：公路行业开展知荣辱树行业文明新形象浅见 知荣辱树行业文明新形象 “” 今年是十一五规划的开局之年，也是我省公路行业体制机制改革的深化年、转折年、关键年。芒市 “”“”“” 公路管理总段如何将过去广泛开展的路警共建、路地共建、创建文明公路运输网、争创文明单位等创 建工作与当前如火如荼开展的社会主义荣辱观教育活动有机结合起来，进一步提高公路行业干部职工的内 涵和素养，提升行业形象，稳妥推进改革的顺利进行？笔者认为，重在宣传教育和人人身体力行，大力营 造贵在知荣辱、晓明理、知行合一的氛围。通过宣传教育，增强广大领导干部、基层职工明辨是非、善恶 美丑的能力；通过人人身体力行树立正确的思想观念，培养良好的道德风尚。如何营造氛围？笔者提出几 “” 点短浅的拙见： “” 一、多形式开展知荣辱、树新风主题活动，加大社会主义荣辱观宣传教育力度。通过开办宣传栏、写 “” 心德，组织演讲、谈体会等多种方式，在干部职工中广泛开展知荣辱、树新风主题活动。通过开展活动， “”“ 将社会主义荣辱观贯彻到干部职工的思想之中，而且还要通过活动让平时不知为耻的言行彻底转变到知 ” 耻而不为上。在改革不断深化和行业竞争不断加剧的今天，广大干部职工特别是领导干部更应树立以勇挑 重担、严以律己、克己奉公、单位兴衰系匹夫之责为荣的思想，以言行不 一、严以律人，宽以待己、放松学习，丧失信念、言行不一，欺上瞒下、不做事、会享受、能为不为、 “” 当为不为为耻的行业政绩观；而干部职工则应树立单位兴我荣，单位衰我耻的工作荣辱观。 “” 二、领导干部应身先士卒，争当知荣辱、树新风的楷模和表率。在改革、开放的新形势下，部分领导 干部的世界观、人生观和价值观也在接受着前所未有的考验和挑战。面对众多的诱惑，许多人纷纷落马， “” 既败坏了党风、政风，又败坏了社会风气，最终堕落成人民的罪人。《论语》曾将领导者榜样的力量形象 “” 地喻之为君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。意思是领导者的德行像风，社会大众的德行如草，风 “”“ 向哪边吹，草就往哪边倒。孔子也曾经多次强调：政者、正也。子帅以正，熟敢不正？、其身正，不令 ”“”“”“ 而行；其身不正，虽令不从。实践也证明，上行则下效、上有克让之风，下有不争之俗、大臣不廉， ” 小臣必污；小臣不廉，风俗必败。由此可见，在日常生活和工作中，领导干部应慎之又慎，在利益分配和 “” 易出问题的工程承发包、人事调动、干部任免等工作中更应以身作则。通过知荣辱教育，使领导干部端正 “”“”“ 为人民服务的思想，在日常的点滴之中，让职工深切感受到良好的荣辱之风，感受到领导那一身浩然正 ” 气。 “” 三、正确的荣辱观宣传要从窗口单位做起，从每一名职工做起。笔者认为，不仅收费站是公路行业的 窗口单位，而且一线从事具体养护工作的管理所、机化站等基层单位也同样是公路行业的窗口单位，而单 “”“”“” 位里的每一名从业人员也同样是公路行业这个大窗口中的小窗口。社会各界也同样可以从这扇小窗口 “”“”“ 的一言一行窥见整个大窗口所代表的行业形象。这扇小窗口与行业形象之间的关系可谓是一荣俱荣，一 ”“” 损俱损。因此，正确荣辱观的树立，与每一名职工息息相关。我们应彻底抛弃那种荣辱观教育又是一次 “”“”“” 走走过场、讲在嘴上的活动的观念，让荣辱观真正根植于每一名职工的心，八荣八耻不仅要讲在嘴上， 记在心上，更要落实到行动上，真正做到从每一个人做起，从身边事做起，从小事做起，做到知行合一， “” 言行一致，使整个行业形成明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行的良好氛围。 “”“” 四、践行荣辱观应从小事做起。先贤圣哲曾说勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在深入开展荣辱 “”“” 观教育活动中，我们应将正确荣辱观的树立作为一面对照人生的镜子，既要照到人生的大处，也要照到