乡镇医院管理人才和学科建设规划研究

乡镇医院管理人才和学科建设规划研究摘要：随着医疗卫生事业的快速发展，我国整体的医疗水平不断提高。从目前来看，要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须要保障医院的人才优势。人才作为科技进步和社会发展的重要资

乡镇医院管理人才和学科建设规划研究 摘要：随着医疗卫生事业的快速发展，我国整体的医疗水平不断 提高。从目前来看，要想在激烈的市场竞争中占据优势，必须要保障 医院的人才优势。人才作为科技进步和社会发展的重要资源，不仅能 有效提高医院的核心竞争力，还能促进医院的经济效益和社会效益同 步发展。分析了乡镇医院管理人才和学科建设现状及规划，以期提高 医院管理人才的质量和学科建设水平。 关键词：乡镇医院管理人才；学科建设；不足；对策 在医院的发展过程中，管理人才必不可少。建设管理人才队伍， 能够有效提高医院的管理水平，促进医院经济效益和社会效益稳步提 升。从目前来看，医院管理人才队伍建设的过程中还存在很多不足， 乡镇医院管理人才紧缺。为此，必须加强医院管理人才队伍的建设， 进一步优化学科规划，保证医院实现跨越式发展。在知识经济时代， 各行业的竞争从根本上表现为人才的竞争，人才成为科技进步和社会 经济发展的重要资源，因此要想提高医院的竞争力，必须加强人才队 伍建设，尤其是加强管理人才队伍的建设。管理出效益，只有加强管 理，提高管理水平，才能实现社会效益和经济效益双赢。 1 医院管理人才队伍的现状