公司应届毕业生招聘录用管理规定

xxx公司应届毕业生招聘录用管理规定一、目的为了规范向大中专院校聘用应届毕业生的招聘管理工作，保证聘用质量和效率，提高聘用工作的有序性和制度化，特制定本管理办法。二、适用范围适用于总公司及分公司向大中

xxx 公司人力资源制度 xxx 公司应届毕业生招聘录用管理规定 一、目的 为了规范向大中专院校聘用应届毕业生的招聘管理工作，保证聘 用质量和效率，提高聘用工作的有序性和制度化，特制定本管理办法。 二、适用范围 适用于总公司及分公司向大中专院校招聘应届毕业生。 聘用原则 三、 1. 回避原则：不聘用公司员工的直系亲属（包括父母、兄弟姐妹、 子女、夫妻等）。 2. 为保证招聘质量和正常接收应届生，在聘用时应遵守排他原则： 2.1 不聘用学习期间有不及格科目的学生； 2.2 不聘用学校不能正常派遣的学生； 2.3 不聘用身体不合格者（指在公司指定的医院体检发现有重大 疾病或传染病者）； 2.4 其他不符合接收政策的情况。 四、招聘组织 1. 应届大中专毕业生的招聘录用工作由公司人力资源部统一安 排，公司各部门及分公司配合。 1