4某年某医院新上岗人员岗前培训计划

XX年某医院新上岗人员岗前培训计划 为适应本院可持续发展的需要，体现社会主义医院办院宗旨，加快人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，提高医院员工的综合素质和医院的核心竞争力，现

XX年某医院新上岗人员岗前培训计划 为适应本院可持续发展的需要，体现社会主义医院办院宗旨， 加快人才队伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质 量，提高医院员工的综合素质和医院的核心竞争力，现根据医院 的实际情况和自身需求，特制定此新员工岗前培训方案。 一、培训指导思想 新员工岗前培训，是新员工从组织外部融入到组织或团队内 部，并成为团队一员的过程。岗前培训可起到传递医院价值观及 核心理念，并塑造员工行为的作用，在新员工和新同事之间架起 了沟通的桥梁，为迅速适应医院工作环境、与团队团队成员展开 良性互动及合作打下了坚实的基础。 二、培训目的 新员工岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情 况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快地适应新的 环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高新员工的理论素质、 行为素质、思想素质。具体主要体现在与以下7个方面： 1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转 变，适应综合性医院的工作节奏。 2、使新入职员工了解我院的概况，特别是我院医疗领域的 优势、局限和不足。 3、深入掌握本院独特的医院文化（办院宗旨、目标、服务理 第1页 共 10 页