新办幼儿园园务工作计划范文

202X年新办幼儿园园务工作方案范文 202X年新办幼儿园园务工作方案范文 　　新老师是学校教育和教学工作的新生力量，为进一步进步青年老师教学程度，老老师对新老师进展指导工作。接下来为你带来202X年

202X年新办幼儿园园务工作方案范文 202X年新办幼儿园园务工作方案范文 新老师是学校教育和教学工作的新生力量，为进一步进步青年 老师教学程度，老老师对新老师进展指导工作。接下来为你带来 202X年新办幼儿园园务范文，希望对你有帮助。 按照教育改革和学校开展总体要求，结合我校青年老师实际， 紧紧围绕敬业态度、操守德行、学问修养、业务才能、管理程度等 方面，全面提升青年老师的道德程度、学科素质、教学程度、教育 科研才能，建立一支综合素质优良、具有创新精神的青年老师队 伍。 教龄五年以内的老师以及调入本校未满三年的30岁以下青年老 师。 “一年合格，二年胜任，三年成熟”。三年内，使新老师能胜 任学科教学工作。三年后，使青年老师具备较高的专业教学程度， 能开展教科研工作，适应学校教育、教学开展的需要，成为学校的 教育教学骨干力量。 (一)培养形式： 聘请本校优秀老师与新老师师徒结对，并签订师徒协议书，使 新老师通过对师傅教学理论的观察、模拟和师傅的详细指导，不断 掌握专业技能，进步才能和程度。 (二)培养内容和途径： 1、培养内容：老师职业道德标准、学科课程标准、学校各种规 章制度、学校教育教学常规、学校考核方案、课堂教学评价、学校 校本教研制度等等。