爱立信怎样管人才

爱立信怎样管人才 　　适当的管理不仅不会束缚知识员工的创造力，反而能够激发他们的潜能并且形成合力。　 　　知识员工最宝贵的财富就是其具有不可预测的创造能力，他们的一个好的建议或者方案很可能给企业带来无