幼儿园教师绩效考核方案

幼儿园教师绩效考核方案一、考核目的和原则幼儿园教师绩效考核的目的在于客观评价教师的工作表现、激励教师积极进取，并通过考核结果，提供参考依据为教师职务晋升、评优评先等工作提供客观依据。考核原则如下：1.