绩效考核是战略目标

绩效考核是战略目标 是管理理论开展的新阶段，它把对人的鼓励看成管理的目的，注重发挥人的潜能，注重经理和的双向沟通，形成一个“以人为本”为中心的循环系统，使绩效管理更为科学化。正确认识绩效管理绩效管理是