人力资源部长的具体工作职责（5篇）

人力资源部长的具体工作职责1.全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人