《人事争议问题分析文献综述开题报告3500字》

一、课题的研究目的和意义（本课题来源及研究的目的和意义）（一）研究目的我国事业单位人事争议处理制度是人事管理制度的重要组成部分，是一项在改革中发展起来的， 适应市场经济要求的争议处理制度。目前，我国人