关于员工日常工作考核表的说明

关于《员工日常工作考核评分表》说明一、劳动纪律1、态度投诉：每人次扣5分。态度投诉是指顾客对员工服务态度方面的投诉，并非商品质量或处理意见方面的投诉。2、日常考勤：每人次扣1分。（1）迟到、早退（早班

----------------------------word ---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于《员工日常工作考核评分表》说明 一、劳动纪律 1、态度投诉：每人次扣5分。 态度投诉是指顾客对员工服务态度方面的投诉，并非商品质量或处理 意见方面的投诉。 2、日常考勤：每人次扣1分。 （1）迟到、早退（早班13：20-13：30着工装签到）； （2）提前接班； （3）早班晚上，晚班早上； （4）换班、请假休息的（要附请假条）。 3、日常违纪：每人次扣2分。 常见违纪现象：员工仪容仪表、聊天、站姿、窜岗、脱岗、现场吃东 西、喝水、会客长谈、现场更换工装、现场购物、不遵守换饭时间、代签 到（扣本人分）、做与工作无关的事情、现场打电话、长时间在库房或试衣 间打电话，等等（以上违纪项目每人次扣2分）； 电脑或手机上网，每人次扣5分。 4、店内通报：每人次扣3分。 5、暗检通报：每人次扣5分。 二、销售方面 销售完成当月计划，即得60分； 销售完成同期销售，即得55分；