商务部配额许可证事务局公开招聘14人模拟考试练习卷及答案6

商务部配额许可证事务局公开招聘14人模拟考试练习卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共10

14 商务部配额许可证事务局公开招聘人模拟考试练习卷及答案 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是_____。 A:该劳动合同有效 B:该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效 C:县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效 D:春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任 参考答案:A 本题解释:【答案】解析：本案中的用人单位春晖服装厂与外县员工签订的劳动 合同有效，故A项正确。 本题所属考点-题库原题 2.由于社会历史是有意识有目的活动着的人创造的，因此_____。 A:社会规律是由人所创造的 B:人们可以改造或消灭社会规律 C:社会发展规律只能通过人的自觉活动起作用