年度绩效面谈表

年度绩效面谈表被面谈人姓名部门职务面谈人面谈时间面谈地点年度绩效沟通主要成绩/进步（业绩、能力、态度）1服从领导安排，按时完成本职工作2在第一时间解决、回复员工提出的问题3在工作实践中让自己得到了锻炼