反馈干预与绩效考核结果应用的关系研究的开题报告

反馈干预与绩效考核结果应用的关系研究的开题报告一、选题背景和意义随着企业管理理念的不断更新和完善，反馈干预作为一种有效的管理手段受到越来越多的关注。反馈干预指的是通过不断地反馈员工的表现和成果来引导员