结构化面试方法进行

结构化面试方法进行 从近年的实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比拟适合规模较大、组织严密、标准性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的根本方法。下面