实施电子绩效评估管理机制研究

实施电子绩效评估管理机制研究 一、电子绩效评估的内涵 近年来，我国电子政务建设累计已经投入了大量资金，非常有必要开展绩效评估。电子政务绩效评估是指以根据国家、省、市相关文件精神制定的指标

14 第页共页 实施电子绩效评估管理机制研究 一、电子绩效评估的内涵 近年来，我国电子政务建设累计已经投入了大量资金，非常有必 要开展绩效评估。电子政务绩效评估是指以根据国家、省、市相关文 件精神制定的指标体系为基础，按照一定的程序，运用定性和定量分 析方法，对一定期间电子政务建设过程表现及成效进行客观、公正、 准确的综合评判。我国目前的电子政务绩效评估主要有五种类型：政 府网站绩效评估、财政支出项目绩效评估、电子政务系统绩效评估、 电子政务发展水平评价以及电子政务综合绩效评估。从电子政务绩效 评估的主体来划分，可以分为三类：外部评估、内部评估和内外部相 结合的综合评估。其中发达国家开展的电子政务绩效评估多为前两种 类型，内外部相结合的评估模式通过将上级领导部门监管、第三方专 业机构和公众监督相结合，因此更适合向市场经济转型期间的我国国 情。我国的电子政务绩效评估侧重在政府网站，评估指标体系各不相 同，需要在不同组织层次问操作。科学的电子绩效评估包含八方面的 要求：体系科学、高度透明、统一口径、能够比较、时间平衡、竞争 平衡、评估及时、广泛支持。 二、推行电子绩效评估的必要性分析