某公司绩效薪酬体系设计

第一章 引言1.1 论文的选题背景与研究意义 论文的选题背景论文主要来源于安徽瑞森汽车贸易有限责任公司（以下简称瑞森公司）与合肥工业大学营销管理研究所合作的关于瑞森绩效薪酬体系设计项目。4S店是一种以