医药营销绩效考核办法

- 绩效考核办法（试行） - 以季度为期限进行考核季度收入=每月基本收入+季度考核收入每月基本收入=公司所定工资+任务调剂费+当月纯销额×1.5%季度考核收入=季度纯销