九略—山东路桥—岗位软指标评分表

总经理 岗位软指标评分表表一：企业中长期发展目标报告评分表（年度由董事会填写）请针对总经理编制的企业中长期发展目标报告综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分　报告上交的及时性　20%　报

总经理岗位软指标评分表 表一：企业中长期发展目标报告评分表（年度由董事会填写） 请针对总经理编制的企业中长期发展目标报告综合以下三方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 报告上交的及时性 20% 报告内容的完整性 30% 报告可操作性 50% 总计 100% 表二：人力资源发展目标报告表（由董事会填写） 请针对总经理提交的人力资源发展目标报告表综合以下三方面评分 软指标评分项目 权重 得分 加权得分 报告上交的及时性 20% 报告的可操作性 30% 人才流失率控制比例 50% 总计 100% 1/ 21