2024年内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【精选题】

2024年内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【精选题】第I部分 单选题（50题）1.构建胜任特征模型时，首先要（）。A: 分析效标样本B: 定义绩效标准C: 验证胜任特征模

专业精品内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年内蒙古兴安盟企业人力资源管理师之 一级人力资源管理师考试题库大全【精选 题】 第I部分 单选题（50题） 1. 构建胜任特征模型时，首先要（）。 A: 分析效标样本 B: 定义绩效标准 C: 验证胜任特征模型 D: 进行行为事件访谈 答案：B 2.,() 从交易性理到方向性战略節理这是人力资源管理的转交。 A: 管理角色 B: 管理模式 C: 管理职能 D: 组织性质 答案：B 3.(201711)() 年月关键绩效指标设计的相关性原则是指 A: 指标与战略相关 B: 指标与胜任特征相关