销售部考核管理制度

销售部考核管理制度公司以搭建创业性的平台为导向，销售体系采取高提成和年终分红相结合的形式。一、薪酬福利结构1、薪资 薪酬=基本工资+岗位工资+业绩提成 2、 奖金 奖金=季度冠军