人力资源副总监的主要职责

人力资源副总监的主要职责包括：1. 制定和执行人力资源策略和政策，确保员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等方面的需求得到满足。2. 监督和协调招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试和选聘