精选企业创新发展演讲稿科技创新发展

学无止境 企业创新发展演讲稿：科技创新发展 各位领导、各位同事：大家好！一个企业的发展亦与创新息息相关，无数事 实证明任何一个企业的领导者只要高度重视创新，理解了创新的根本意义，不断 在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也 会产生新的经济增长点，展现新的面貌。一、加深科技创新的理解在企业中长期 以来把创新单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然 不可以否认这些创新方式多年来为企业发展起到了一定的积极效果，但它的根本 点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从 而使企业产生一定限度的经济效益，当今创新的概念已大大超越了原有的境界， 创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包含有对人 类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅是某种技术方式方法的研究 和探讨，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨，对人类的思维 方式方法的探讨和研究，对人的创新能力提高的探讨和研究。改革开放的总设计 师：邓小平同志就十分重视创新，他曾经亲自提出勇于创新，多作贡献，可见国 家对创新是何等重视，为了使企业更快更好地适应21世纪飞速科技发展的需要， 企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。 二、一个良好的机制是确保企业发展的基础科技创新既然是作为即将进入2l世 纪的主要指导新思想，首先这一思想要在企业结构中形成共识。作为企业的领导 要成立专门班子去研究去实施。这种班子既不能隶属于过去总师技术系统，又不 能隶属于一般管理系统。它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂领导 来说，可以为他起到重要的参谋作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发 展的总参谋部。他的功能既可以为企业发展拟订长远发展规划、设想、建议，也 可以为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。当然一旦建立创新思想 的科技发展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形 势的要求。其实为了满足21世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度 及体制早就应该进行脱胎换骨的转变，一成不变的企业管理体制是满足不了具有 1