2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2022-2023年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩