银行行长职位竞聘演讲稿

银行行长职位竞聘演讲稿竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。下面

银行行长职位竞聘演讲稿 竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议 上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识， 被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。下面看看这些竞聘演讲稿的范文吧!银 行行长职位竞聘演讲稿一 各位领导、各位同事： 大家好!感谢行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改 革的召唤，按照竞职方案，我符合行行长职务。我现年岁，文化，我的优势：工 作经历丰富(个人简介)。 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置， 尽快进入角色，认真履行责。 二、 自我激励，在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比 心态。工作上加大干劲。 三、尊重员工的人格。具体做好三个方面： (一)作职工的贴心人。 人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员 工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心 换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征 求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手 下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。 (二)正确把握鼓励与批评。 任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给 予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓 励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的 第1页共5页