乡镇卫生院绩效考核细则

XXX镇卫生院工作人员考核细则一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评 分 标 准劳动纪律和医德医风（35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，

XXX镇卫生院工作人员考核细则 一、公共考核项目 指标与 考核内容与分值评分标准 分值 1、 出满勤，做到不迟到、不早退（4分）以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分。 劳动纪律和医德医风（35分） 2、 值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分。 3、 上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）发现一次做不到,扣0.5分。 4、 遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分）违反一次扣1分。 5、 积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。 6、 严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6分）收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分。 7、 科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分）违反一次扣0.5分。 8、 区域服务对象满意度调查大于90%。（4分）每降低5%扣1分,直到扣完4分。 9、 实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。违反一次扣完100分,并取消当年评优。