防治水绩效考核办法

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防治水绩效考核办法 为了强化安全管理，加强地测防治水科安全管理制度化、规 范化，充分发挥经济杠杆在煤矿管理工作中的约束与激励作用， 充分调动职工抓好安全工作的积极性、主动性、创造性，逐步形 成自我加压，自我约束的安全管理机制，实现我矿安全生产长治 久安和持续稳定的发展，结合我矿安全管理工作的实际情况，地 测防治水科特制定如下考核细则。 一、考核目的 通过考核，将煤矿企业经营成果和地测防治水科工作成效有 ‘‘’’ 机结合，体现按责按劳按效取酬的分配理念，强化科室人 员工作责任感，激发大家的进取心和创造性，达到促进工作成效 和提高职业素质的目的。 二、基本原则 1 、坚持公正、公开、激励、竞争的原则； 2 、坚持团结协作、互帮互助、注意整体效率的原则。 三、考核范围 本办法适用于地测防治水科科级及科级以下所有成员。 100 四、考核内容（） 30 （一）工作态度（分） 1 、工作态度端正、责任心强，积极主动完成各项工作； 2 、科室内所有成员互相团结，工作互相支持配合，有较 强的凝聚力和战斗力；