电梯公司管理制度

电梯公司管理制度 第一章 入职指引 第一节 入职与 一、用人原那么：重选拔、重潜质、重品德。 二、条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、

电梯公司管理制度 第一章入职指引 第一节入职与 一、用人原那么：重选拔、重潜质、重品德。 二、条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专 业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和 创新精神。 三、入职 第二节 一、工作时间公司每周工作六天，每日正常工作时间为7小时。 其中： 周一至周六：上午：8：00－12：00 下午：15：00－18：00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经部门审查后实施。 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤，上下班亲自打卡（午休 不打卡），不得代替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分 钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者 必须提前办理请假手续，否那么按旷工处理。（2）月迟到、早 退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一 天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以。 3、请假 （1）病假