加强医院人事档案管理促进医院人才库的建立（三）

加强医院人事档案管理促进医院人才库的建立 加强医院人事档案管理促进人才战略实现 医院人事档案是真实记录和反映广大医务人员个人经历、业务能力、工作表现、工作实绩的文件材料，是重要的人事信息

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 加强医院人事档案管理促进医院人才库的建立 加强医院人事档案管理促进人才战略实现 医院人事档案是真实记录和反映广大医务人员个人经历、业务 能力、工作表现、工作实绩的文件材料，是重要的人事信息资源，是 了解人才、考察人才、提拔重用人才的重要参考依据，也是医院合理 配置医疗人力资源不可或缺的重要依据。人才是医院的核心竞争力， 管好用好人事档案对医院人才资源开发，是医院竞争和实现可持续发 展的重要保证。实施人才战略，会不断充实和丰富医院的人事档案， 而人事档案的科学化管理，又会推动人力资源的开发与使用。因而， 医院建立和完善人事档案审核制度和管理制度，维护人事档案的真实、 完整和严肃性，会更好地促进人才合理流动、合理配置和合理使用， 为医院人力资源的开发利用奠定坚实的基础。 1加强人事档案管理对促进人才战略的重要意义 1.1人事档案的科学管理有助于开发人力资源。人事档案全面、 完整地记录了医院员工的个人经历、德才表现及发展过程，通过档案 可以了解员工的个人成长及发展经历，从而了解其专业特长、兴趣爱 好、业务水平等，并预测其发展潜力，为医院及时发现人才、选用人 才提供依据。 1.2人事档案的科学管理能够促进人力资源合理配置。医院管 理者通过人事档案的相关信息，能够进一步了解员工从事的专业及特 长，并根据人才的能力和不同特点进行合理配置，因人设岗，因岗择 17 第页共页