人力资源副总经理工作的主要职责说明（三篇）

人力资源副总经理工作的主要职责说明人力资源副总经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 人力资源规划和战略：负责制定和执行公司的人力资源规划和战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。